제1조 (개인정보의 수집 및 이용 목적)

회사는 채용 절차를 위해 다음과 같은 목적을 위해 개인정보를 수집하고 이용합니다.

1.채용 지원자 관리: 지원자의 자격 및 적합성 평가, 면접 일정 조율, 합격 여부 통보 등

2.법적 의무 준수: 관련 법령에 따른 의무 이행

제2조 (수집하는 개인정보의 항목)

회사는 채용 과정에서 다음과 같은 개인정보를 수집합니다.

필수 항목: 성명, 생년월일, 연락처(전화번호, 이메일 주소), 학력, 경력 등

선택 항목: 자격증, 어학 능력, 포트폴리오 등

제3조 (개인정보의 수집 방법)

회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.

온라인 지원서, 이메일, 우편 등을 통한 직접 제출

제4조 (개인정보의 보유 및 이용 기간)

수집된 개인정보는 채용 절차 완료 후 1년간 보관되며, 이후 지체 없이 파기됩니다. 단, 지원자의 동의가 있는 경우 예외로 합니다.

제5조 (개인정보의 제3자 제공)

회사는 원칙적으로 지원자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 법령에 따라 필요한 경우에는 예외로 합니다.

제6조 (개인정보 처리의 위탁)

회사는 원활한 업무 처리를 위해 개인정보 처리를 외부에 위탁할 수 있으며, 이 경우 관련 법령에 따라 위탁계약을 체결하고 수탁자를 관리·감독합니다.

제7조 (정보주체의 권리와 행사 방법)

지원자는 자신의 개인정보에 대해 열람, 정정, 삭제, 처리 정지 등을 요구할 수 있으며, 이러한 요청은 서면, 이메일 등을 통해 가능합니다.

제8조 (개인정보의 파기 절차 및 방법)

개인정보는 보유 기간 경과 또는 처리 목적 달성 시 지체 없이 파기되며, 전자적 파일 형태의 정보는 복구 불가능한 방법으로 삭제하고, 종이 문서는 분쇄 또는 소각합니다.

제9조 (개인정보의 안전성 확보 조치)

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 내부 관리 계획 수립, 접근 통제, 암호화, 보안 프로그램 설치 등 필요한 조치를 취하고 있습니다.

제10조 (개인정보 보호책임자 및 담당부서)

개인정보 보호책임자: ㈜원준 인사총무팀 담당자

연락처: 031-297-0594 (내선 3번)

제11조 (권익침해 구제방법)

개인정보 침해로 인한 구제를 받기 위해 개인정보분쟁조정위원회, 개인정보침해신고센터 등에 분쟁 해결이나 상담을 신청할 수 있습니다.

제12조 (개인정보 처리방침의 변경)

본 방침은 시행일로부터 적용되며, 법령이나 회사 정책에 따라 변경될 수 있습니다. 변경 사항은 회사 홈페이지를 통해 공지됩니다.

본 개인정보 처리방침은 2025년 02월 20일부터 시행됩니다.